定期集中学习研讨、案例复盘

是振坤团队搭建起的

一座赋能专业的“能量站”

是振坤人奋勇向前的强劲引擎！

11月14日下午，山西振坤律师事务所集体例会在会议室召开。

支部书记、总所主任段宏坤出席会议。

会议由高级合伙人靳鹏飞律师主持，振坤总所、各分所主任、律师及行政人员参加会议，各分所律师及外出律师通过视频方式参与会议。参与者通过学习交流研判，提升实践能力，破解办案难题，共同完成了一场有深度、有温度、有锐度的学习与分享之旅。

🟥政治引领筑根基

李成新律师领学了市委组织部、市委社会工作部、市委“两新”工委近日联合印发的《关于在全市新兴领域深化拓展立足岗位作贡献的通知》，深入剖析了《通知》核心要义，引导律师深刻领会文件精神，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将政治引领贯穿法律服务全过程，立足本职、担当作为，以专业能力践行社会责任。

🟥新法解读明方向

为提升服务“三农”能力，律所组织学习了《中华人民共和国农村集体经济组织法》。侯东岳律师围绕立法背景、核心条款及实践应用展开系统讲解，重点聚焦土地流转、收益分配等农村法律服务高频场景，结合农村法律服务典型案例，拆解法律适用难点，精准把握适用要点，提升相关领域业务水平，为助力乡村振兴提供坚实法律支撑。

🟥业务精进提效能

众所周知，离婚案件中财产权属确认纠纷始终是离婚案件处理的重点难点问题，我所合伙人韩愈律师聚焦“夫妻共同财产及债务的认定与分割规则”，通过自己的精心提炼，总结出婚姻案件中房产分割、股权认定、大额债务举证等焦点问题及破局重点。韩律师结合其经办的大量案例，精心梳理认定标准、分割原则及争议解决路径，明确办案中的关键风险点与证据采信规范，助力律师破解案件办理的难点痛点，提升婚姻家庭类案件办理质效。

🟥案例分享促成

长宋甜甜律师分享了其和靳鹏飞律师经办的一起典型的劳动争议案件，其在代理我市某用工单位的过程中，打破常规思路，从劳务关系、劳动关系认定的差别入手，另辟蹊径，从劳动者另有收入来源，以及与单位没有签订书面劳动合同，也没有形成固定的管理服务关系为由，否认双方存在劳动关系，让对方准备的大量的赔偿标准和依据落空。该案件涉及劳动关系与劳务关系的差异、新业态用工关系认定、经济补偿金核算等多个关键点，具有较强的实务参考价值。宋律师从案件受理、证据梳理、策略制定到庭审对抗以及判决结果，全面复盘办案思路与实操技巧，达到了“以案例促学习、以分享促提升”的效果。

🟥经验交流谋发展

长治律协会长、我所主任段宏坤参加了省律协近日召开的“推进中小律所高质量发展现场交流会”，就其中优秀律所的典型材料和先进经验安排实习律师王柏扬进行学习交流。全体律师学习了“标杆样本”律所的先进经验做法，内容涵盖品牌建设、专业深化、AI赋能等多个维度，对我所统一思想、确定发展战略有很大的启迪。此次交流，提升了认识，开阔了眼界，拓宽了思路。下一步，我们将对标先进律所，制订发展规划，明确优化方案，激发内生动力，充分发挥合伙人的团队作战能力，力争打造省内具有专业竞争力的法律品牌。

🟥案例研讨聚智慧

长子分所副主任牛云刚律师牵头，就“行政案件中治安大队行政处罚后，文化综合执法大队再罚”案例进行研讨。该案涉及多部门执法衔接、法律适用冲突等复杂问题。多名律师积极参与研讨，围绕处罚主体权限、程序合法性、“一事不再罚”原则适用等核心问题各抒己见、碰撞思维，进一步厘清办案思路，形成针对性办案指引，提升了办理复杂行政案件的实操能力。

🟥总结部署启新篇

会议最后，主任段宏坤作总结讲话，并对近期重点工作精心安排。段宏坤强调，全体律师要持续加强政治理论与业务学习，注重案例复盘与经验积累，凝心聚力落实各项任务，以更高标准、更优服务推动律所实现高质量发展。在新年来临之际，集中精力，努力工作，冲刺年关新目标，在案件办理上实现质与量的双提升，实现2025年圆满收官。